Yazar: Ali Kemal Taşçı

Muğla Milas’taki Yeniköy-Kemerköy Termik Santrali’nde yaşanan işçi kıyımı, kapitalizmin bütün çıplaklığını bir kez daha gözler önüne serdi. Yerli işçiler, ucuz işgücü bahanesiyle kapı önüne konuluyor, yerlerine Pakistan’dan getirilen göçmen işçiler sigortasız, kölelik koşullarında çalıştırılıyor. Tüm bu tablo, bir şirketin hoyratlığı değil; devlet–sermaye–hukuk üçgeninde örgütlü burjuva diktatörlüğünün somut işleyişidir. Santral sahibi Limak Holding, “beşli çete”nin en bilinenlerinden biri. Onların her ihalede, her projede önünü açan, milyarlık teşvikler dağıtan bir devlet mekanizması var. Çalışma Bakanlığı, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı kâğıt üzerinde var ama pratikte işçiye karşı sermayeyi korumaktan başka bir işlev taşımıyor. Denetim yok değil — denetim bizzat işçilerin...

OVP Nedir, Kimin İçin Hazırlanıyor? Orta Vadeli Program (OVP), Erdoğan hükümeti tarafından Türkiye’de üç yıllık ekonomi hedeflerini, makro göstergelerini ve politikalarını belirleyen resmi bir belge olarak sunuluyor. Resmî söylemde OVP; enflasyonu düşürmeyi, büyümeyi sürdürmeyi, istihdam yaratmayı ve ekonomiye “istikrar” kazandırmayı amaçlayan bir yol haritası gibi tanıtılır. Ancak OVP, ne tarafsız bir “teknik plan”dır ne de gerçekten toplumun tüm kesimlerini gözeten bir programdır. Türkiye’de bugüne kadar açıklanan bütün OVP’lerde görüldüğü gibi, hedefler genelde tutmaz: enflasyon tek haneye indirilemez, büyüme dalgalanır, işsizlik yüksek kalır. Ama bu belgeler yine de düzenli biçimde hazırlanır. Çünkü OVP’nin asıl işlevi, uluslararası finans çevrelerine, kredi derecelendirme...

2025-2027 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci, Türkiye işçi sınıfı için kritik bir dönemeçtir. Bu süreç, yalnızca ücret artışları ve çalışma koşullarının iyileştirilmesiyle sınırlı kalmayıp, aynı zamanda işçi sınıfının örgütlülük düzeyi, sendikal stratejiler ve sınıf mücadelesinin yönü açısından da büyük bir öneme sahiptir. MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi, Türkiye’nin en büyük işçi topluluğunu kapsayan ve özel sektördeki en kapsamlı sözleşme olarak bilinir. Bu yılki görüşmeler, 1 Eylül 2025 itibarıyla başlamış olup, 2027 yılına kadar geçerli olacak şekilde planlanmıştır. Sözleşme, 196 işyerinde yaklaşık 140.000 işçiyi doğrudan etkilemektedir. Bu nedenle, sürecin sonucu yalnızca metal işçilerini değil, tüm işçi sınıfını etkileyecek...